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 EXPERIÊNCIA ACADÊMICA EM CURSOS DE PÓS-GRADUAÇÕES

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+ DE 25 ANOS DE EXPERIÊNCIA DESENVOLVENDO PESSOAS

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FORMAÇÃO INTERNACIONAL EM COACHING

Olá,

meu nome é Glória Maria Lambertucci

Há mais de 25 anos que atuo no desenvolvimento de pessoas, pois acredito em sua capacidade de transformação e superação dos obstáculos que as impedem de viver o seu melhor, de serem felizes à sua maneira. Mas, para isso, elas precisam ter claro para si o que realmente desejam. Precisam  acreditar em suas possibilidades,  construir  habilidades, e, fundamentalmente, trabalhar focadas em seus objetivos.

Esta é a minha missão. Oferecer aos meus clientes toda a minha experiência profissional e pessoal, construída na busca de maneiras de contribuir com eles nessa caminhada rumo aos seus objetivos. É o que me estimula a desafiar os meus próprios limites e obstáculos de maneira a me tornar uma pessoa e uma profissional cada vez  melhor. 

Para construir o meu caminho profissional percorri muitas estradas. Entre elas, destaco a área da clinica, em que atuei como psicanalista e terapeuta de grupos. Na área acadêmica, fui professora de cursos de Graduação. Hoje leciono em cursos de Pós-graduação em Coaching e Gestão de Pessoas.

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Practitioner de PNL

Formação pelo Inst. Brasileiro de Coaching e pelo Inst. de Coaching e Linguística de Portugal

Pós-Graduações em Gestão Estratégica de Pessoas e em Psicodrama

Graduação em Psicologia e Mestrado em Educação

TERAPIA BREVE

A Terapia Breve de Orientação Psicanalítica é uma psicoterapia  com abordagem focal que tem como base a queixa ou o conflito trazido pelo paciente. Enfatizando sua realidade objetiva, tem como meta ajudar ao paciente a encontrar suas soluções em um breve espaço de tempo, através da Experiência Emocional Corretiva.

Quem se beneficia da Terapia Breve?

Todo aquele  que percebe que seus comportamentos e conflitos estão levando-o a resultados e consequências em sua vida bem diferentes daquelas que quer para si, sentindo-se insatisfeito, e que quer fazer algo efetivo  para conseguir o que realmente deseja para sua vida.

COACHING

Não é terapia, nem consultoria, nem mentoria!

É uma metodologia de desenvolvimento humano , que visa liberar o potencial das pessoas. Através da parceria com o coach (profissional), o coachee (cliente) identifica e desenvolve competências, assim como reconhece  e supera adversidades.

O coach o ajuda nessa caminhada, para que ele se torne o que quer ser, alcance seus objetivos, com consciência de si mesmo,  assumindo o controle de sua vida e a responsabilidade pelos  resultados que quer alcançar.

Para que serve o coaching?

É  um fato inegável, que diante das exigências  do mundo contemporâneo, as pessoas estão, cada vez mais,  sentindo a necessidade de se conhecerem melhor, descobrirem suas competências, se aperfeiçoarem, promover mudanças em suas vidas pessoais e profissionais. Elas  querem ser o melhor que puderem. Querem ser mais felizes. Elas tem  a necessidade de obter resultados cada vez mais rápidos. Mas o que fazer para chegar lá?

O coaching  é  a  resposta a essa pergunta. Ele ajuda a pessoa  a encontrar a direção e as ações que deve empreender para alcançar os resultados que deseja, com os quais sonha, em pouco tempo. Independentemente da área da vida que esteja em foco, o objetivo do coaching é que o cliente alcance os seus objetivos   em um tempo pré-determinado.

Coaching é ação. Coaching é resultado.

COACHING DE VIDA

É o coaching voltado às necessidades pessoais do cliente. Nele são tratados temas como: melhoria nos relacionamentos interpessoais, familiares, afetivos, desenvolvimento de  talentos, resolução de conflitos, melhoria na comunicação, aumento da autoconfiança, entre outros.

Perguntas frequentes

Como o coaching funciona?

O coaching é uma metodologia de trabalho diferenciada e formalizada. Tem principio, meio e fim. O processo dura de 10 a 12 sessões de 1 hora ou mais. A partir do aqui e agora (estado atual), apoiado pelo coach, o cliente constrói o caminho para alcançar o seu objetivo futuro (estado desejado).

“Se você não sabe onde está, como saberá que caminhos o levarão aonde quer chegar?”

O que o coach faz?

O coach  leva o seu cliente ao alcance do seu objetivo. É o guia que leva o coachee a um lugar desejado, porém desconhecido. Para isso usa de ferramentas e técnicas que ajudam a tornar o percurso mais seguro e agradável.

Ele contribui com o aprimoramento intelectual, comportamental e emocional do cliente, para que este alcance resultados positivos em sua vida, e por consequência, sinta-se realizado pessoal e profissionalmente.

Quem pode se beneficiar do coaching?

  • Todos aqueles que desejam assumir o controle de suas vidas.
  • Aqueles que querem  resultados diferentes dos que obtiveram até hoje.
  • Aqueles  que querem  mais satisfação, equilíbrio e autoestima.
  • Aqueles que  querem  se destacar em suas profissões.
  • Que querem desenvolver a sua liderança de forma espetacular.

Quais são os benefícios do Coaching?

  • Maior autoconfiança e segurança
  • Identificação de metas claras e realistas sobre o desenvolvimento pessoal e profissional
  • Mais autoconhecimento
  • Investimento na qualidade de vida como um todo
  • Melhoria nas  relações
  • Melhor capacidade de fazer escolhas adequadas
  • Bem estar e qualidade de vida

COACHING EXECUTIVO

É um processo  para o desenvolvimento de lideres, vivencial e individualizado, direcionado a expansão de suas capacidades de produzir resultados e  modificação de comportamentos ineficazes.

Perguntas frequentes

Como funciona

O foco do processo do coaching executivo  está no desempenho profissional do coachee  que acontece em consonância com as metas organizacionais e resultados que este busca ao passar pelo processo de coaching.

O Coach executivo  trabalha em parceria com a organização e o executivo que busca o  processo. É uma solução colaborativa e customizada  que, em parceria,  coach e coachee (executivo)  buscam o alcance de  suas metas e objetivos  de maneira a melhorar a vida das pessoas envolvidas direta ou indiretamente com o coachee, assim como  os resultados do negócio.

Focos de trabalho

  • Desenvolvimento da capacidade de liderança
  • Estabelecimento de objetivos mensuráveis e alcançáveis
  • Aumento da produtividade
  • Desenvolvimento da capacidade de trabalho em equipe
  • Gestão do tempo
  • Otimização das habilidades de comunicação, negociação e delegação
  • Capacidade de gerir e usar o stress  de forma positiva
  • Melhoria  da qualidade de vida no ambiente de trabalho
  • Desenvolvimento de executivos de alta performance
  • Desenvolvimento de habilidades especificas de Coaching para líderes

Quais são os benefícios?

  • Crescimento dos resultados da empresa
  • Motivação e atitude mais positiva dos executivos e seus liderados
  • Visão mais focada nos objetivos e metas profissionais
  • Maior investimento dos profissionais em ações que melhorem o clima organizacional e os resultados
  • Profissionais mais conscientes da influencia que exercem  no ambiente de trabalho.

Por que investir no Coaching para executivos?

  • Reter os seus talentos.

As empresas já perceberam que para manter os profissionais de qualidade elas tem que investir em seu desenvolvimento pessoal.

  • Otimização dos recursos da empresa

Utilizar os recursos da empresa em Coaching para os seus executivos significa dirigi-los exatamente para onde eles são necessários pois impactam em seus  resultados rapidamente.

É mais que treinamento , é mudança sustentável.

Normalmente, o investimento em treinamentos é rapidamente perdido. Ao voltarem para o seu ambiente de trabalho, o treinamento é esquecido, pois os novos comportamentos se esvaem diante dos velhos hábitos mantidos e incentivados pelo ambiente e pelas pessoas na empresa. O Coaching leva à mudanças sustentáveis. Segundo estudos da Manchester Inc. os gestores que passam pelo coaching obtém melhoria de rendimento e qualidade 6 vezes superiores ao custo do processo.

Parcerias

BLOG

Minha posse na Abracoaches

Foto da diretoria  da Abracoaches  ( Associação Brasileiras de Coaches) que tomou posse para a gestão no periodo 2018/2019. A minha diretoria é a de Mentoring. Nosso objetivo é oferecer aos coaches associados,  a oportunidade de fazer supervisão e participar de grupos de estudos  supervisionados por coaches experientes e reconhecidos.

Grupo de estudos e supervisão em Psicoterapia Breve

Nosso grupo de estudos em Psicoterapia Breve e Hipnose. Coordenado pela Psicoterapeuta e Hipnoterapeuta  Léa Melo, este grupo se encontra sistematicamente 3 horas por semana para estudos e troca de experiencias no atendimento em Psicoterapia Breve. Grupo excepcional¹

Psicologos e Associados Grupo de estudos em coaching

Nosso grupo de estudos de Coaching. Uma vez por mês nos encontramos para discutir artigos relevantes ao estudo do coaching e também , para discussão de casos e supervisão. Este grupo já está junto há mais de 5 anos, sempre se aprimorando e se fortalecendo em seu proposito de se autoconhecer, se desenvolver para ter…